中国首都经济贸易大学发布“2010北京社会经济生活指数”，调查显示，收入差距持续扩大，幸福指数再创新低。

从这份调查的几个具体指标分析，直观感受是可信度较高。虽然多数人不掌握具体分析数据，但仅从百姓亲身接触的生活实例、直接感受的周边事件、日常的言谈话语中，对百姓幸福程度就能有一个基本估量。俗话说，百姓心中都有一杆秤就是这个道理。比如说，收入差距逐年拉大，已经成为制约百姓幸福度提高的绊脚石，这方面民众感受最深。而这份调查中，就是因为收入差距持续扩大，使得北京2010年幸福指数为73.32，再创新低，比2009年降低了0.81。这几年，生活压力最大的是工人老大哥。一方面收入增加最慢甚至原地踏步不动，另一方面住房、教育、看病就医、社会保障等压力与日俱增，根本谈不上什么幸福指数。而相反，公务员、事业单位职工收入稳定并且逐年提高，各种灰色收入依然盛行，幸福指数当然比较高。这份调查也证明了这一点。事业单位员工幸福感最高，为74.30；工人幸福感最低，为70.71。

另一个幸福指数占比较高的公平正义指标，这几年也屡创新低。收入、资源分配不公、贫富差距加剧，是目前最大的社会性不满，就业机会、教育机会的竞争激烈且其中存在严重的不公现象，引发受访者强烈不满。这份调查显示，受访者对公平正义程度的评价相对最低，为62.3。受此指标拖累，首次出现了和谐指数综合评价值显著降低（同比降低3.05）的情况。

更加需要引起巨大关注的是，北京是祖国的首都，被俗称为“天子脚下”。北京发生的任何一件事件都具有风向标意义。包括收入差距、贫富悬殊、房价畸高、幸福指数创出新低等。如果距中国核心领导层最近的北京居民幸福指数都屡创新低，那么，全国其他地方也可想而知，也好不到哪里去。因此，可以说首都经济贸易大学调查显示，北京居民幸福指数再创新低对全国是一个风向标，是一个不好兆头。应该引起高度重视。

特别是遏制收入差距、贫富悬殊问题已经到了刻不容缓的地步。这几年，社会呼吁遏制贫富悬殊的声音非常之强烈，国家最高决策层也屡屡放出狠话决心出台遏制收入差距拉大的措施，下决心改革收入分配不公问题。但是，不客气的说至今不但没有任何进展而且收入差距仍在继续急速拉大。比如说，遏制垄断国企、金融企业收入过高问题基本停留在喊口号上，停留在口头吓唬上，其实这些企业现在耳畔已经听出茧子，照样我行我素。这些垄断国企、金融企业收入高于社会平均水平程度正在继续急速拉大，这些垄断国企、金融企业内部高管与普通职工收入差距仍在急速扩大。每一次提高薪酬，内部差距就拉大一大截。无论社会如何谴责，无论国家如何规定，垄断国企、金融企业内部涨薪仍然按照职务高低操作，涨到一般职工身上微乎其微，如何能够缩小收入差距呢？本来涨薪就是在高管与职工差距极大的基数上提高薪酬，而增加部分又按照职务高低拉开着巨大差距。这样下去，幸福指数高的人越来越少，而幸福指数低的群体越来越大。

改革收入分配制度不能再拖了，缩小收入差距已经刻不容缓，特别是限制垄断国企、金融企业等过高薪酬以及内部收入不合理状况应该出台改革措施。